Я посетил замечательно организованное мероприятие - Конгресс Национальной ассоциации финансовых директоров. Это мероприятие прошло очень позитивно. Обсуждались вопросы практического применения, финансовые возможности для бизнеса, такие, как новые вызовы в связи с санкционным влиянием. Кроме того, были сессии, связанные с психологическими методами управления.

А самое главное - на этом мероприятии было очень много интересных людей. Все получили удовольствие от общения на мастер-классах, которые были организованы спикерами. Я считаю, что каждый из этого мероприятия вынес определенный опыт взаимоотношений между людьми и для себя подчеркнул что-то новое, чтобы внедрить это в своей компании и в дальнейшем успешно развивать свой бизнес.

Из продуктов мы пользуемся Системой Финансовый директор. Раньше я выписывала журнал, но последнее время перешла на Систему, потому что она гораздо глубже, понятнее, и я могу даже делать какие-то скриншоты, чтобы переслать своим коллегам.

Побывала на мастер-классе по прокачке скиллов руководителей и организации командной работы. Очень мне понравилось, все динамично, много личных примеров и анекдотов, которые оживляют встречу. Были все вовлечены, все очень динамично. Первый раз взяла с собой своего нового руководителя финансово-аналитической группы, ей тоже понравилось. Мы оказались за столом с разными представителями нашей профессии, мы их не знали, но быстро вовлеклись в процесс формирования ответов и поиска решений. Очень понравилось!

Мы пользуемся многими продуктами, пробуем разные продукты: Журнал, Систему. Очень интересно, мечтаю быть автором вашего журнала! Поздравляю с Днем Рождения 22 года. Желаю процветания, новых авторов, статей, открытий! Очень люблю Журнал "Финансовый директор"!

Спасибо. Я здесь впервые. Чудесные эмоции. Даже не передать, насколько нам понравилось. Очень многое мы услышали и узнали. У вас такие мероприятия проводятся, что просто респект и уважение. Продолжайте, радуйте себя, радуйте коллег. И всего вам самого доброго и наилучшего.

До того, как стать автором я несколько лет был подписчиком. Журнал интересен, чтобы понять насколько я в тренде различных практик в области управления финансами. Через некоторое время со мной связался редактор журнала и предложил написать статью, я решил попробовать и у меня получилось. Не всегда есть время писать большее статьи, но с удовольствие делаю различные комментарии и делюсь своим опытом по решению различных проблем. Считаю, что журнал собрал вокруг себя группу активных финансистов, готовых делиться успешными практиками и профессионально развиваться. И это прекрасно!

С Актион Финансы у меня очень давнее и продуктивное сотрудничество. Когда-то давно, когда я была руководителем отдела, Актион мне очень помогал, чтобы привнести лучшие практики в мою компанию. По мере развития меня как личности и профессионала, открывала для себя все больше ценности от Журнала Финансовый директор. Это не только финансы, но и около финансовая сфера. Сегодня посетила тренинг, который был посвящен эффективности команды, могу отметить как очень полезным не только для построения команды, но и построения команды в любой сфере, действительно лучшие практики. Самый главные пункты и тезисы необходимо регулярно пересматривать для того, чтобы построить лучшую команду мечты, которая будет перевыполнять результаты и нести много ценности для внутренних и внешних клиентов.

Очень все системно и интересно методологически рассказано. Чувствуется и опыт, и интерес лектора в теме. Во-первых, финансовая структура поясняется именно как финансовая структура, а не ее замещение гибридом оргструктуры. Есть комментарий по особенностям и ограничениям. Во-вторых, очень классная блок-схема проверки себя на правильность выбора ЦП, ЦЗ, ЦИ и т.п. В-третьих, авторская классификация подходов к бюджетированию ( полезные акценты). В-четвертых, понятный, но иначе изложенный ракурс на взаимосвязь бюджетов и проверки их итоговой цели. Наконец, просто приятно слушать. Очень харизматичный лектор. Много таблиц и примеров. Обращаю внимание, что курс очень хорошо подходит тому, что регулярно и несколько раз просчитывал все бюджеты сам. Иначе может пока не хватить знаний, чтобы быстро ухватить преимущество такого изложения.

Во-первых, мощь и сила преподавателей на конгрессе в Казани меня насытила так, что можно еще полгода двигаться с этой силой. Во-вторых, знания, которые получаешь и можешь применить, либо подтверждающие факты, которые говорят - дают понять, что двигаешься в правильном направлении - это заряжает. Я уже знаю, что поеду на следующий Конгресс, который будет в Мурманске в июле!

Прекрасный конгресс в Казани, замечательная программа, удивительные спикеры. Очень качественный материал! Великолепный тайминг и организация. Заполнились многие спикеры, особенно Марк Гилилов - В1, очень полезный материал. Хочется пересмотреть его презентацию еще раз и осознать ее для себя. Очень понравился мастер-класс Марии Домброван, большая часть спикеров - готовые стендап комики, при этом сохраняется большая экспертиза, высокая компетентность. Хочется все переслушать еще раз. Обязательно буду участвовать еще, спасибо!

Я посетила Стрелковый турнир для финансовых директоров и мастер-класс Татьяны Никитиной по управлению стрессом. И, что могу сказать. Цель достигнута — стресс снят. Благодаря Татьяне найдено новое ресурсное состояние. Вам за это отдельная благодарность. Мне очень понравилось!

Здравствуйте! Меня зовут Ольга Шувалова, я финансовый директор Группы компаний "Инстройтехком". Порядка 3 лет сотрудничаем с Группой Актион. Помимо конференций, помимо вебинаров очень интересных хотелось бы поблагодарить за такой программный продукт, как Система управления рисками.

Во-первых, в этот программный продукт входит полностью обучение всей финансовой службы, доступ ко всем журналам, в том числе к журналам "Финансовый директор", "Главбух". Подключили мы также еще и блок "Правовой департамент", блок работы с кадровым учетом. Чем полезен нам, как руководителям, данный программный продукт - это уровень знаний, компетенций и управления своими сотрудниками. Соответственно, мы там видим уровень рисков. Можно посмотреть, как обучение влияет на уровень риска зеленой зоны, так же и красной зоны по навыкам и компетенциям профессиональным и, так называемым, soft skills.

Причем данный программный продукт, он также нашу финансовую дирекцию объединил, когда мы в том году участвовали в номинации "Лучший финансовый департамент". Надо было соревноваться, участвовать в тестах. То, что мы проходили обучение, принимали участие, это очень сильно нашу финансовую службу сплотило. Также спасибо Актиону, конечно, за постоянную поддержку нас не только в профессиональном контексте, но и практическому обучению - презентации, вебинары. Все именно так, как меняется рынок, меняется управление - это обучение управлению изменениями, формированию изменений управления и обучения.

Добрый день! Я Андрей Головкин, бизнес-партнер компании SIBUR.digital. Я хочу поделиться впечатлением о Национальной Ассоциации финансовых директоров, которая является новой, уникальной, феноменальной площадкой для общения высококвалифицированных сотрудников, специалистов, профессионалов своего дела. Приходите, мы рады всем!