До того, как стать автором я несколько лет был подписчиком. Журнал интересен, чтобы понять насколько я в тренде различных практик в области управления финансами. Через некоторое время со мной связался редактор журнала и предложил написать статью, я решил попробовать и у меня получилось. Не всегда есть время писать большее статьи, но с удовольствие делаю различные комментарии и делюсь своим опытом по решению различных проблем. Считаю, что журнал собрал вокруг себя группу активных финансистов, готовых делиться успешными практиками и профессионально развиваться. И это прекрасно!

В очередной раз я побывал на мероприятия в стенах Актиона. В Клубе финансовых директоров мы сегодня обсуждали тему вовлеченности сотрудников, как это влияет на результат. Но самое главное, почему я здесь: каждый раз, приходя сюда, я встречаю очень позитивную, радушную атмосферу, шикарную организацию. Уж поверьте, я столько лет работаю в этом направлении - качественная организация для тренера очень важна, мне есть с чем сравнить. Мне очень нравится, что коллеги постоянно ищут новые форматы, идеи для того, чтобы развивать сферу финансовых директоров, финансовую сферу, чтобы делать сотрудников счастливее, качественнее, эффективнее, и самим двигаться и искать постоянно новые направления. Процветания, удачи! Я буду очень рад продолжать наше сотрудничество.

Сегодня я хочу рассказать, свой оставить отзыв о Системе Финансовый директор. На мой взгляд, на сегодняшний день это единственная платформа такого объема и качества, наполненная и кейсами, и практиками, и различными регламентами, готовыми шаблонами и таблицами. Она является поддержкой для любого финансового директора вне зависимости от его опыта. Будь это начинающий финансовый директор, который только вступает на тропу управления финансовой службой, либо это уже опытный человек. Другого инструмента обогатить себя кейсами из чужого опыта просто нет.

Я прошла не один курс в Высшей школе финансового директора. Мне понравился и формат и материал, который преподносится. Последнее, что я прошла, был Бизнес-курс "MBA-Intensive: Управление и финансы". Так как я финансист, мне очень было важно изучить в нем не только про финансы, но и про управление, о людях, как распознать характер и тип человека, как коммуницировать, то есть такие разделы для HR. Очень много полезной информации, которые именно только на финансовых курсах не получишь. Я довольна, прошла повышение и по Excel и по финансам дополнительно. На самом деле они стоят того, чтобы поучиться в Высшей школе финансового директора. Было интересно, спасибо!

Мероприятие с Гольфом великолепное! Спасибо большое организаторам за такую душевную атмосферу, за насыщенную программу, за нетворкинг, который помогает общаться финансистам. Из продуктов регулярно читаю и печатаюсь в Журнале "Финансовый директор". Мне кажется, это единственное в России стоящее издание, которое отражает все передовые новости в области финансов.

Я очень рад быть частью Высшей школы финансового директора по одной простой причине - там есть огромная база полезных материалов, в которые в том числе вложился я. Особенно, в направлении ораторского мастерства и презентации. Потому что презентовать финансовую часть вопроса, цифры, сложные факты и модели - это огромная, сложная и ответственная задача, требующая высокого уровня навыков. Поэтому изучайте, исследуйте, тренируйтесь! Я уверен, что вам поможет! Ну и конечно же пользуйтесь всей этой бесконечной базой знаний и полезностей, которые для вас подготовили.

Прекрасный конгресс в Казани, замечательная программа, удивительные спикеры. Очень качественный материал! Великолепный тайминг и организация. Заполнились многие спикеры, особенно Марк Гилилов - В1, очень полезный материал. Хочется пересмотреть его презентацию еще раз и осознать ее для себя. Очень понравился мастер-класс Марии Домброван, большая часть спикеров - готовые стендап комики, при этом сохраняется большая экспертиза, высокая компетентность. Хочется все переслушать еще раз. Обязательно буду участвовать еще, спасибо!

Сегодня я посетила Форум Национальной ассоциации финансовых директоров “Риски под контролем”. Хочу передать слова благодарности организаторам в части того, каких интересных спикеров они пригласили. Сегодняшний процесс был не только познавательным с точки зрения рассмотрения финансистами актуальных рисков. Спикеры рассказывали абсолютно практичные кейсы, а не просто теория. Я подчеркнула для себя много интересного, познавательного, что буду применять у себя в работе. Спасибо большое!

Сегодня был на мероприятии Национальной ассоциации финансовых директоров “Риски под контролем”. Хочу отметить, что с самого первого выступления пошла конкретика, цифры. Было очень интересно в ключе ежедневной работы финансового директора. Получил много информации, ориентиры по метрикам, которые мне были интересны: по ключевой ставке, по прогнозу рубль-доллар. Кроме этого, были еще интересные доклады, в которых коллеги, финансовые директора крупных компаний, делились своим опытом. Было очень интересно посмотреть на майндсет коллег, как они смотрят на риски, как они смотрят на бизнес и развитие компании. Я очень благодарен компании Актион за мероприятия. За то, что они объединяют финансовых директоров, специалистов своей области для общения и коммуникаций. За то, что они делают нас сильнее.

Огромная Благодарность команде Актион Финансы за мероприятие в Казани. Организация на высшем уровне. Спикеры все супер профессионалы, которых слушать и впитывать от них информацию можно бесконечно. Темы очень важные на сегодняшний день.

Здравствуйте! Меня зовут Ольга Шувалова, я финансовый директор Группы компаний "Инстройтехком". Порядка 3 лет сотрудничаем с Группой Актион. Помимо конференций, помимо вебинаров очень интересных хотелось бы поблагодарить за такой программный продукт, как Система управления рисками.

Во-первых, в этот программный продукт входит полностью обучение всей финансовой службы, доступ ко всем журналам, в том числе к журналам "Финансовый директор", "Главбух". Подключили мы также еще и блок "Правовой департамент", блок работы с кадровым учетом. Чем полезен нам, как руководителям, данный программный продукт - это уровень знаний, компетенций и управления своими сотрудниками. Соответственно, мы там видим уровень рисков. Можно посмотреть, как обучение влияет на уровень риска зеленой зоны, так же и красной зоны по навыкам и компетенциям профессиональным и, так называемым, soft skills.

Причем данный программный продукт, он также нашу финансовую дирекцию объединил, когда мы в том году участвовали в номинации "Лучший финансовый департамент". Надо было соревноваться, участвовать в тестах. То, что мы проходили обучение, принимали участие, это очень сильно нашу финансовую службу сплотило. Также спасибо Актиону, конечно, за постоянную поддержку нас не только в профессиональном контексте, но и практическому обучению - презентации, вебинары. Все именно так, как меняется рынок, меняется управление - это обучение управлению изменениями, формированию изменений управления и обучения.

С 2023 года для обучения мы используем платформу Актион 360, которая перекрывает все наши потребности. После прохождения курсов мы встречаемся и обсуждаем, чему научились, что интересного усвоили и как можно применить новые знания в работе.

У платформы есть несколько неоспоримых преимуществ. Во-первых, я сама обучаюсь и могу назначать обучение сотрудникам. Во-вторых, есть экспертная поддержка, где можно задать вопросы по управленческому, налоговому или бухгалтерскому учету, кадровому учету и др. Если возникает вопрос, бухгалтер говорит: «Сейчас я в Актион 360 зайду, спрошу, потом приду и поделюсь». В-третьих, нам нравится, что всю информацию собрали в одном месте, удобно пользоваться.